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POURQUOI UN DOSSIER FORMATION ?
LES OBJECTIFS DE CE DOSSIER SONT AU NOMBRE DE DEUX :
L'UN TECHNIQUE :
• Donner un outil à toutes les structures et leur permettre d'avancer sur la prise en charge de la Formation.
L'AUTRE POLITIQUE :
• Aujourd'hui plus qu'hier encore, nous devons assurer collectivement la formation des élus(es) militants(tes) et adhérents(es) de la C.F.D.T. de l'Union Départementale Drôme - Ardèche.
Pour cela toutes les structures, chacune à leur niveau de responsabilité, doivent se saisir des problèmes de Formation et mettre en place un PLAN DE FORMATION.
POURQUOI ?
De plus en plus les adhérents (es), militants (es) C.F.D.T. sont confrontés(es) à une situation complexe.
Il faut y voir clair ... et assurer la relève,
car permettre à chacun et chacune de prendre toute sa place dans la C.F.D.T., cela passe aussi par la Formation. Celle-ci a un rôle essentiel quant à la relance d'un certain nombre d'équipes et à l'émergence de nouveaux militants.
Avant de détailler le contenu du dossier U.D., deux rappels :
• La Formation Interprofessionnelle , c'est une priorité pour l'Union Départementale. Plus que jamais il faut « combattre le repli sur l'entreprise ».
• La préformation , est de la responsabilité des syndicats.
Son objectif : permettre aux futurs participants de la Formation Commune de Base de prendre en compte les spécificités de leur secteur.
La formation
CONSIGNES PRATIQUES
Rappel des différentes démarches à faire pour suivre une Formation Syndicale :
Après débat dans la section et le syndicat,
AU PLUS TARD :
• Un mois avant le stage faire une demande de congé formation syndicale ( voir les formules types ).
• 20 jours avant le stage remplir et faire passer au syndicat une fiche d'inscription qui doit parvenir à l'U.D. (si le délai est passé, téléphoner à l'U.D. pour voir s'il reste des places. Tel : 04.75.78.50.50. )
ATTENTION : pour les Formations CHS CT la demande est particulière et comprend d'autres éléments ( lieu de stage, coût, organisme ... )
• Lors de l'inscription s'occuper de la prise en charge des pertes de salaire éventuelles et du financement des frais pédagogiques (participation du C.E, du syndicat ou de l'Administration)
Mais en tout état de cause les pertes de salaire ne doivent pas être un obstacle à la participation.
• Une dizaine de jours avant le stage, l'Union Départementale confirme la participation au stage et adresse, avec les consignes pratiques, un questionnaire de préparation au stage.
• Remplir collectivement le questionnaire pour aider le stagiaire à bien connaître son entreprise et le fonctionnement de la section, éléments sur lesquels s'appuiera le stage.
IL EST IMPERATIF
QUE LES DELAIS SOIENT RESPECTES
POUR QUE LES STAGES
PUISSENT SE TENIR.